大家遇過 #職場霸凌 嗎？ 老闆天天破口大罵、各種情緒勒索，已經影響到自身心理健康時，究竟該怎麼處理呢？
#パワハラ 在日本講到這個字，就知道是蠻嚴重的社會問題，負責人要出來土下座賠罪了。
⭐如果大家遭遇霸凌或目睹同事被霸凌，請積極處理，遠離霸凌喔！
⭐職場霸凌定義：
老闆或主管以積極或消極方式，
#冒犯 #威脅 #冷落 #孤立 #侮辱 員工之行為，
造成被侵害員工精神及心理受到傷害。
⭐拒絕霸凌海報 歡迎設成桌面或印出保平安😆
可以在確定溝通無效後，確實蒐證向
#勞動部職業安全衛生署
申訴 #執行職務遭受不法侵害 (被職場霸凌)
專線：(02)8995-6666
告知此公司的職場霸凌具體狀況，並申請即刻安排專員至公司驗查職業安全檢查及未來繼續配合檢查措施。
⭐有這項申訴真好
⭐附上主管自我檢視表格
⭐勞動部保護你我，拒絕職場霸凌，
才能真正保持身心健康。
相關勞動法規：https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT01.aspx?id=FL085196
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